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昨天,杭州市委常委、副市長沈堅,杭州市經委主任趙紀來,與杭州知名企業(yè)家進行了一場“政企共話轉型升級”的對話,共同探討在后金融危機情況下,實現企業(yè)轉型升級之道。這些企業(yè)家包括榮獲“2009年杭州工業(yè)興市功勛企業(yè)家”稱號的杭州娃哈哈集團有限公司董事長、總經理宗慶后,杭州汽輪動力集團有限公司董事長聶忠海,浙江富春江通信集團有限公司董事長孫慶炎;以及榮獲“2009年度十大突出貢獻企業(yè)家”稱號的賽諾菲安萬特(杭州)制藥有限公司總裁張平,華立集團股份有限公司董事局主席汪力成,貝因美集團有限公司董事局主席謝宏。
“中小企業(yè)要升級換代很困難,許多搞制造業(yè)的中小企業(yè),根本沒有辦法花錢在科技方面投入,進行工業(yè)改造也是,而產業(yè)結構調整的關鍵是傳統(tǒng)產業(yè)技術的改造。”宗慶后說。
“娃哈哈是從小到大,在不斷創(chuàng)新中發(fā)展起來的。但是,現在的條件不一樣了,現在的競爭很激烈,中小企業(yè)要通過自己的力量升級換代很難?!?/p>
他認為,小企業(yè)應該量力而行地進行轉型升級,要逐步發(fā)展。有的時候,好高騖遠可能就一下子把企業(yè)給搞沒了。在發(fā)達國家,每個行業(yè)中,基本上就是幾家大企業(yè)占據大部分市場,很多小企業(yè)都是給大企業(yè)做加工的,貼牌的,都依偎著大企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)升級過程存在風險
“大企業(yè)的轉型,關鍵是要有需求,其他的應該沒什么太大的問題。但是,如果市場需求不足,有可能會造成很大的損失。當然,如果將可能造成的損失、風險控制在一定范圍之內,大企業(yè)還是能很快地進行轉型升級?!弊趹c后對于大企業(yè)的轉型比較樂觀。
而聶忠海則認為,“大企業(yè)轉型升級有它的優(yōu)勢,但也有它的困難。像我們公司(去年產值超200億),一般的小投入,對我來說是沒用的;但是,要大投入,就有大風險。”
“企業(yè)越大慣性越強。我們做制造業(yè)就知道,做一種產品之后,它容易在不知不覺中形成一種文化。這種文化是無形的,如果改變這個東西,你有技術、有產品,以為照搬過來就能升級,結果就失敗在這里。這不是有錢的問題?!蓖袅Τ烧f,“這也是大企業(yè)很多無奈的地方,有時候很難,要非常小心?!?/p>
謝宏的體會是,“整個企業(yè)成長的過程就是轉型升級的過程。我們的經驗是三思而行,你的策略是不是可行,要小心求證,然后小步開跑,持續(xù)發(fā)展,這是我們的體會。”
公共技術服務平臺為中小企業(yè)服務
“我們杭州95%以上都是中小企業(yè),在中小企業(yè)轉型升級過程中,我覺得更重要的是政府為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件?!弊蛱?,沈堅也介紹了政府如何來幫助推動中小企業(yè)的轉型升級。
“比如說,這幾年來,我們連續(xù)多層次多形式多渠道地組織中小企業(yè)的培訓班,培訓中小企業(yè)如何運用電子商務這個平臺。此外,還充分推動高等院校、科研院所的教授、副教授、博士生,到我們的中小企業(yè)去,干什么呢?當科技輔導員,幫助我們的中小企業(yè)解決他們生產經營中的難題,企業(yè)碰到的問題?!?/p>
“像宗總、聶總這樣的大企業(yè),自己有研發(fā)中心,但我們的小企業(yè)還沒有這樣的能力。所以,我們政府就建立公共技術服務平臺,這個平臺不是為一個企業(yè)服務,而是為工業(yè)功能區(qū)中幾十家上百家企業(yè)服務。這樣的話,就解決了我們中小企業(yè)缺乏技術人才,缺乏專項資金,缺乏創(chuàng)新能力這些問題。所以,我們也通過這些問題來推動幫助我們中小企業(yè)轉型升級?!?/p>
創(chuàng)新不要看得很神秘,要有信心
在會上,宗慶后還忘不了給企業(yè)家們打氣。他提出“不要把創(chuàng)新看得很神秘”。它未必一定是技術上的革命。
“娃哈哈一直靠創(chuàng)新在發(fā)展。開始沒有實力,是‘模仿跟進創(chuàng)新’。后面我是‘引進創(chuàng)新’。從美國引進設備,做純凈水,純凈水的名字也是我們取出來的,現在變成品牌了?,F在,我們的技術力量也雄厚了,資金實力也雄厚了,我們開始‘自主創(chuàng)新’。比如說營養(yǎng)快線,把牛奶、果汁、營養(yǎng)素加在一起,這個產品一年賣100多個億。所以,創(chuàng)新也是全方位的創(chuàng)新,不一定是高新技術才創(chuàng)新,只要能夠有利企業(yè)發(fā)展,能夠推動企業(yè)發(fā)展都是創(chuàng)新。”寫于2015年11月22日